Tirocini, stage e lavoro nel turismo

L'Alternanza Scuola Lavoro diventa PCTO (Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento) Tratto da:   www.tecnicadellascuola.it   N:B: Dicembre 2018 - In attesa del testo definitivo della legge di bilancio 2019,  vediamo come dovrebbe cambiare l'Alternanza Scuola Lavoro entro la fine dell’anno 2018. Come dovrebbero essere articolate le ore dei PCTO? I percorsi per competenze trasversali e orientamento per gli studenti del triennio delle scuole secondarie di II grado, saranno organizzati come percorsi esperienziali legati al mondo del lavoro e di orientamento accademico-universitario . Tali percorsi saranno attuati per una durata complessiva:   Non inferiore a 180 ore  nel triennio terminale del percorso di studi degli istituti Professionali;   Non inferiore a 150 ore  nel secondo biennio e ultimo anno di studi degli istituti Tecnici; Non inferiore a 90 ore  nel secondo biennio e nel quinto anno dei Licei...

Un luogo virtuale di incontro tra scuola e  aziende che offrono opportunità di stage Il Registro Nazionale per l'alternanza scuola-lavoro è finalmente online e disponibile gratuitamente per l'accreditamento delle imprese. La sua realizzazione era già stata prevista dalla legge 107  per l'anno scolastico 2015/2016 quale strumento per rendere visibili  le imprese e gli enti pubblici e privati disponibili ad accogliere studenti per percorsi di alternanza, con l'indicazione sia del numero di tirocinanti sia dei periodi. Anche se per il momento le imprese iscritte non sono ancora molte, l'interesse degli attori dell'alternanza scuola-lavoro è molto alto e ci si aspetta di veder lievitare in modo esponenziale le disponibilità per i giovani studenti che, come è noto ormai a tutti, debbono necessariamente svolgere un monte ore minimo di alternanza durante il triennio finale della scuola secondaria superiore. L'obbligo delle 400 ore per gli istituti tecni...

         Mi capita qualche volta di ricevere la richiesta di attivare un tirocinio estivo curricolare per studenti che hanno appena superato l'esame di Stato presso il mio istituto d'istruzione superiore. Mi trovo purtroppo nella condizione di dover ogni volta deludere le aspettative di giovani che si trovano disorientati e delusi.            Questa mattina parliamo quindi di tirocini curricolari per neo-diplomati.           E' necessario ribadire per prima cosa che il tirocinio curricolare è rivolto soltanto agli studenti regolarmente iscritti fino al completamento del percorso di studi. Come da definizione il percorso di studi si conclude quando lo studente supera l'esame finale che gli consente poi il successivo ingresso nel mondo del lavoro oppure il proseguimento degli studi presso un altro istituto di formazione.         Il neo diplomato non può quindi  svolgere un ...

     Ogni istituto, all'interno del POF deve indicare in modo preciso le tipologie di tirocinio che intende attivare durante l'anno scolastico e le modalità organizzative che intende seguire per i propri iscritti. Tuttavia occorre tenere presente che esistono varie tipologie di tirocini curricolari e sarebbe bene evidenziarle in modo corretto all'interno del Piano dell'Offerta Formativa.     I tirocini curricolari sono quindi disciplinati dai regolamenti di Ateneo e degli Istituti di formazione, ma debbono sempre e comunque rispettare le normative di riferimento.     Qualunque studente, regolarmente iscritto e che abbia compiuto i 16 anni, può accedere ad un tirocinio curricolare sulla base del regolamento in uso presso il proprio istituto di formazione.     Inserisco un esempio di tipologie di tirocinio che potrebbero essere inserite nel POF di un Istituto di Istruzione Superiore (in questo caso il POF è del Pan...

I tirocini curricolari sono quelle esperienze in azienda promosse da istituti scolastici o università, durante il percorso di studi, a favore di studenti regolarmente iscritti. Essi possono essere inseriti obbligatoriamente nel percorso di studi oppure volontari e sono da ritenersi validi anche se non direttamente organizzati in funzione del riconoscimento di crediti formativi. I tirocini curricolari possono essere organizzati durante tutto l'anno scolastico, fino al termine del persorso di studi, quindi anche durante i week-end e le vacanze estive e possono avere la durata massima di sei mesi ogni anno. Il compito di legiferare in merito all'organizzazione dei tirocini curricolari è delle Regioni, che non sempre tuttavia dispongono di una apposita legislazione; molte regioni italiane, infatti, si sono limitate a regolamentare i tirocini non curricolari, quelli cioè organizzati a favore di neo-diplomati o neo-laureati promossi normalmente dai centri per l'impiego o...

Dal sito dottrina per il lavoro www.dottrinalavoro.it http://www.dottrinalavoro.it/notizie-c/min-testo-unico-salute-sicurezza-edizione-maggio-2014

Parlamento: c onvertito il D.L. n. 104/2013 Clicca qui per leggere il testo coordinato dal sito della Gazzetta Ufficiale   E' stato convertito, con la legge n. 128/2013, il Decreto Legge n. 104/2013 che contiene, tra l’altro, novità per l’apprendistato e l’alternanza scuola – lavoro. Queste le novità: a) Università : potranno stipulare convenzioni con le imprese finalizzate a promuovere l’esperienza lavorativa attraverso il contratto di apprendistato. Tutto questo potrà portare fino a 60 crediti formativi; b) Convenzioni : nelle stesse dovranno essere individuati i percorsi, i corsi di studi interessati, le caratteristiche dei tutori, le verifiche ed il riconoscimento dei crediti formativi; c) Istituti tecnici superiori : sono previste forme di apprendistato con incentivazioni di natura finanziaria; d) Scuole superiori : sono previste forme di alternanza scuola lavoro negli ultimi due anni delle scuole superiori. I percorsi saranno attivati attraverso un ...

L'Associazione Adapt  ha  pubblicato sul proprio sito internet www.bollettinoadapt.it, un interessante e-book contenente una tabella riepilogativa sui tirocini in vigore in tutte le Regioni italiane. Ecco il link per scaricare il Rapporto Adapt sui tirocini http://www.bollettinoadapt.it/site/home/documento23287.html Adapt è una associazione senza fini di lucro, fondata da Marco Biagi nel 2000 per promuovere, in una ottica internazionale e comparata, studi e ricerche nell’ambito delle relazioni industriali e di lavoro. Il nostro obiettivo è promuovere un modo nuovo di “fare Università”, costruendo stabili relazioni e avviando interscambi tra sedi della alta formazione, mondo associativo, istituzioni e imprese. Per realizzare i propri fini sociali Adapt opera:  in regime di convenzione con il Centro Studi Internazionali e Comparati Marco Biagi dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia; fornendo assistenza tecnica alla  Commissione di certifi...

La Regione Marche, con  DGR n. 1134 del 29/07/2013 , ha approvato i  nuovi principi e criteri applicativi per i tirocini,  sulla base dell’art. 18 della legge regionale n. 2/2005 e delle linee guida nazionali, definite il 24/01/2013 in sede di Conferenza Stato – Regioni, ai sensi dell’articolo 1, commi 34-36 della legge 28 giugno 2012, n. 92. La nuova normativa regionale, dovrà essere applicata ai tirocini extra curriculari attivati  a partire da martedì 27 agosto 2013 , giorno successivo a quello della pubblicazione della DGR 1134/2013 sul Bollettino Ufficiale della Regione Marche n. 68 del 26/08/2013. Con questo nuovo regolamento regionale, la Regione Marche definisce il  tirocinio come una misura formativa di politica attiva , non configurata come rapporto di lavoro, finalizzata a creare un contatto diretto tra un soggetto ospitante e il tirocinante allo scopo di favorirne l’arricchimento del bagaglio di conoscenze, l’acquisizione di competenze pro...

Dal sito  http://www.dplmodena.it Apprendistato e minori: novità dopo il "Decreto del fare" L'articolo 42 della legge n. 98/2013, di conversione del Decreto Legge n. 69/2013, al comma 1, lett. b) ha previsto la soppressione del certificato medico di idoneità per l’assunzione degli apprendisti (art. 9 del  regolamento di cui al decreto del Presidente della Repubblica 30 dicembre  1956,  n. 1668) e dei minori (all'articolo 8  della  legge  17  ottobre  1967,  n.  977 e s.m.i.).   Pertanto, a far data dal 22 giugno 2013 (data di entrata in vigore del suddetto provvedimento normativo), gli obblighi in parola non saranno più esigibili e non saranno più conseguentemente applicabili le relative sanzioni a carico dei datori di lavoro.   Restano tuttavia fermi gli obblighi di certificazione sanitaria previsti dal TU Sicurezza (D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i.) per i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria e per le...

Da:  http://www.dplmodena.it/ La Regione Emilia Romagna ha pubblicato, Bollettino Ufficiale n. 201 del 19 luglio 2013, la Legge Regionale 19 luglio 2013, n. 7, contenente le disposizioni in materia di Tirocini formativi. In particolare, la legge va a modificare Legge Regionale 1 agosto 2005, n. 17 (Norme per la promozione dell'occupazione, della qualità, sicurezza e regolarità del lavoro). Tra le altre cose, la legge impone il pagamento di una indennità per la partecipazione al tirocinio di almeno 450 euro mensili. Vengono previste tre tipologie di tirocinio: a) tirocini formativi e di orientamento, finalizzati le scelte professionali e l'occupabilità dei giovani nel percorso di transizione tra scuola e lavoro. I destinatari sono i soggetti che hanno conseguito un titolo di studio entro e non oltre i dodici mesi; b) tirocini di inserimento o reinserimento al lavoro, finalizzati a percorsi di inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro. Sono rivolti princip...

L'art. 42 del Decreto Legge n. 69/2013 c.d. Decreto del Fare (che ad ogni buon fine si allega in copia), al co. 1, lett. b) ha previsto la soppressione del certificato medico di idoneità per l’assunzione degli apprendisti (art. 9 del  regolamento di cui al decreto del Presidente della Repubblica 30 dicembre  1956,  n. 1668) e dei minori (all'articolo 8  della  legge  17  ottobre  1967,  n.  977 e s.m.i.).  Pertanto, a far data dal 22 giugno 2013 (data di entrata in vigore del suddetto provvedimento normativo), gli obblighi in parola non saranno più esigibili e non saranno più conseguentemente applicabili le relative sanzioni a carico dei datori di lavoro.   Restano tuttavia fermi gli obblighi di certificazione sanitaria previsti dal TU Sicurezza (D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i.) per i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria e per le lavorazioni a rischio. Art. 42 (Soppression...

Interpello del Ministero del Lavoro       Tirocini formativi e di orientamento da svolgersi all'estero La Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 20 del 14 giugno 2013 , ha risposto ad un quesito dell'Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia - CSMB, in merito a quale sia la disciplina applicabile ai tirocini formativi e di orientamento non curriculari da espletarsi fuori dai confini nazionali. In particolare, l’istante chiede precisazioni in merito a due specifiche fattispecie di tirocini: quelli da svolgersi in territorio straniero, nonché quelli da espletarsi all’esterno dei confini nazionali ma in territorio italiano, quali, ad esempio, i tirocini attivati presso le ambasciate.  La risposta in sintesi: " ...Per tali fattispecie occorre dunque far riferimento ad un diverso impianto regolatorio, tenendo anzitutto presente che, per qua...

La Regione Sicilia, con la Legge 15 maggio 2013, n. 9 , pubblicata sul S.O. n. 23 del 17 maggio 2013 alla Gazzetta Ufficiale Regionale, ha modificato il comma 2 dell'articolo 51 della legge regionale 26 marzo 2002, n. 2 , in materia di tirocini formativi. In pratica, è stato raddoppiato il numero massimo di tirocinanti che i datori di lavoro possono ospitare contemporaneamente, inoltre, la proporzione dipendenti-tirocinanti avviene sommando i lavoratori con contratto a tempo indeterminato con quelli a tempo determinato. Entrambe le novità sono in palese contrasto con le " Linee guida " impartite dalla Conferenza Permanente per i Rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano, sottoscritto in data 24 gennaio 2013. Art. 68 . Modifica all’articolo 51 della legge regionale 26 marzo 2002, n. 2, in materia di tirocini formativi 1. Il comma 2 dell’articolo 51 della legge regionale 26 marzo 2002, n. 2, è sosti...

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali  Interpello n. 1/2013  Roma, 2/5/2013 prot. 37/0007879/MA007.A001 Oggetto: Risposta al quesito inerente la visita medica preventiva nei confronti di studenti minorenni partecipanti a stage formativi.  Da leggere con attenzione il documento presente nel sito della Direzione Provinciale del Lavoro di Modena http://www.dplmodena.it/interpelli/Sicur1-2013.pdf

 Il 24 gennaio scorso è stato siglato l’Accordo tra Governo, Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano sul documento relativo alle “Linee guida in materia di tirocini”. L'emanazione delle Linee Guida, prevista dalla legge n. 92/2012, è finalizzata a stabilire degli standard minimi uniformi in tutta Italia delineando con maggiore chiarezza i contorni della materia: tutti i tirocinanti devono percepire un'indennità di partecipazione non inferiore a 300 euro; il tirocinio non può essere utilizzato per attività lavorative per le quali non sia necessario un periodo formativo; i tirocinanti non possono sostituire i lavoratori con contratti a termine nei periodi di picco delle attività o sostituire lavoratori assenti per malattia, maternità o ferie. Le linee guida riguardano nello specifico : -  tirocini formativi e di orientamento, svolti da soggetti che abbiano conseguito un titolo entro e non oltre i 12 mesi, finalizzati ad agevolare le scelte profession...

Attenzione : la Corte Costituzionale (con la sentenza 287/2012 ) ha dichiarato costituzionalmente illegittimo l'art. 11 D.L. n. 138/2011, conv. in L. n. 148/2011, in quanto la regolamentazione statale invade la competenza regionale in materia di tirocini. Pertanto la materia dei tirocini rimane regolata dalle rispettive normative regionali e in via residuale dall'art. 18 della L. 196/97 e relativo regolamento di attuazione D.M. n. 142/98. 1. La Legge 28 giugno 2012, n° 92 (Riforma del mercato del lavoro) interviene in materia di tirocini formativi e di orientamento? Sì, se ne occupano i commi 34, 35 e 36 dell’art. 1 della Legge 28 giugno 2012, n° 92, recante “Disposizioni in materia di Riforma del Mercato del Lavoro in una prospettiva di crescita”. In particolare il comma 34 prevede che: ”Entro centottanta giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge, il Governo e le regioni concludono in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo St...