Tirocini, stage e lavoro nel turismo

Un luogo virtuale di incontro tra scuola e  aziende che offrono opportunità di stage Il Registro Nazionale per l'alternanza scuola-lavoro è finalmente online e disponibile gratuitamente per l'accreditamento delle imprese. La sua realizzazione era già stata prevista dalla legge 107  per l'anno scolastico 2015/2016 quale strumento per rendere visibili  le imprese e gli enti pubblici e privati disponibili ad accogliere studenti per percorsi di alternanza, con l'indicazione sia del numero di tirocinanti sia dei periodi. Anche se per il momento le imprese iscritte non sono ancora molte, l'interesse degli attori dell'alternanza scuola-lavoro è molto alto e ci si aspetta di veder lievitare in modo esponenziale le disponibilità per i giovani studenti che, come è noto ormai a tutti, debbono necessariamente svolgere un monte ore minimo di alternanza durante il triennio finale della scuola secondaria superiore. L'obbligo delle 400 ore per gli istituti tecni...

         Mi capita qualche volta di ricevere la richiesta di attivare un tirocinio estivo curricolare per studenti che hanno appena superato l'esame di Stato presso il mio istituto d'istruzione superiore. Mi trovo purtroppo nella condizione di dover ogni volta deludere le aspettative di giovani che si trovano disorientati e delusi.            Questa mattina parliamo quindi di tirocini curricolari per neo-diplomati.           E' necessario ribadire per prima cosa che il tirocinio curricolare è rivolto soltanto agli studenti regolarmente iscritti fino al completamento del percorso di studi. Come da definizione il percorso di studi si conclude quando lo studente supera l'esame finale che gli consente poi il successivo ingresso nel mondo del lavoro oppure il proseguimento degli studi presso un altro istituto di formazione.         Il neo diplomato non può quindi  svolgere un ...

     Ogni istituto, all'interno del POF deve indicare in modo preciso le tipologie di tirocinio che intende attivare durante l'anno scolastico e le modalità organizzative che intende seguire per i propri iscritti. Tuttavia occorre tenere presente che esistono varie tipologie di tirocini curricolari e sarebbe bene evidenziarle in modo corretto all'interno del Piano dell'Offerta Formativa.     I tirocini curricolari sono quindi disciplinati dai regolamenti di Ateneo e degli Istituti di formazione, ma debbono sempre e comunque rispettare le normative di riferimento.     Qualunque studente, regolarmente iscritto e che abbia compiuto i 16 anni, può accedere ad un tirocinio curricolare sulla base del regolamento in uso presso il proprio istituto di formazione.     Inserisco un esempio di tipologie di tirocinio che potrebbero essere inserite nel POF di un Istituto di Istruzione Superiore (in questo caso il POF è del Pan...

I tirocini curricolari sono quelle esperienze in azienda promosse da istituti scolastici o università, durante il percorso di studi, a favore di studenti regolarmente iscritti. Essi possono essere inseriti obbligatoriamente nel percorso di studi oppure volontari e sono da ritenersi validi anche se non direttamente organizzati in funzione del riconoscimento di crediti formativi. I tirocini curricolari possono essere organizzati durante tutto l'anno scolastico, fino al termine del persorso di studi, quindi anche durante i week-end e le vacanze estive e possono avere la durata massima di sei mesi ogni anno. Il compito di legiferare in merito all'organizzazione dei tirocini curricolari è delle Regioni, che non sempre tuttavia dispongono di una apposita legislazione; molte regioni italiane, infatti, si sono limitate a regolamentare i tirocini non curricolari, quelli cioè organizzati a favore di neo-diplomati o neo-laureati promossi normalmente dai centri per l'impiego o...

Cambiano le regole per i contratti a termine. http://www.dottrinalavoro.it/notizie-c/dottrina-per-motivazione-nel-contratto-termine-obbligo-opportunita

Dal sito dottrina per il lavoro www.dottrinalavoro.it http://www.dottrinalavoro.it/notizie-c/min-testo-unico-salute-sicurezza-edizione-maggio-2014

Parlamento: c onvertito il D.L. n. 104/2013 Clicca qui per leggere il testo coordinato dal sito della Gazzetta Ufficiale   E' stato convertito, con la legge n. 128/2013, il Decreto Legge n. 104/2013 che contiene, tra l’altro, novità per l’apprendistato e l’alternanza scuola – lavoro. Queste le novità: a) Università : potranno stipulare convenzioni con le imprese finalizzate a promuovere l’esperienza lavorativa attraverso il contratto di apprendistato. Tutto questo potrà portare fino a 60 crediti formativi; b) Convenzioni : nelle stesse dovranno essere individuati i percorsi, i corsi di studi interessati, le caratteristiche dei tutori, le verifiche ed il riconoscimento dei crediti formativi; c) Istituti tecnici superiori : sono previste forme di apprendistato con incentivazioni di natura finanziaria; d) Scuole superiori : sono previste forme di alternanza scuola lavoro negli ultimi due anni delle scuole superiori. I percorsi saranno attivati attraverso un ...