Tirocini, stage e lavoro nel turismo

Dal sito dottrina per il lavoro www.dottrinalavoro.it http://www.dottrinalavoro.it/notizie-c/min-testo-unico-salute-sicurezza-edizione-maggio-2014

Parlamento: c onvertito il D.L. n. 104/2013 Clicca qui per leggere il testo coordinato dal sito della Gazzetta Ufficiale   E' stato convertito, con la legge n. 128/2013, il Decreto Legge n. 104/2013 che contiene, tra l’altro, novità per l’apprendistato e l’alternanza scuola – lavoro. Queste le novità: a) Università : potranno stipulare convenzioni con le imprese finalizzate a promuovere l’esperienza lavorativa attraverso il contratto di apprendistato. Tutto questo potrà portare fino a 60 crediti formativi; b) Convenzioni : nelle stesse dovranno essere individuati i percorsi, i corsi di studi interessati, le caratteristiche dei tutori, le verifiche ed il riconoscimento dei crediti formativi; c) Istituti tecnici superiori : sono previste forme di apprendistato con incentivazioni di natura finanziaria; d) Scuole superiori : sono previste forme di alternanza scuola lavoro negli ultimi due anni delle scuole superiori. I percorsi saranno attivati attraverso un ...

L'Associazione Adapt  ha  pubblicato sul proprio sito internet www.bollettinoadapt.it, un interessante e-book contenente una tabella riepilogativa sui tirocini in vigore in tutte le Regioni italiane. Ecco il link per scaricare il Rapporto Adapt sui tirocini http://www.bollettinoadapt.it/site/home/documento23287.html Adapt è una associazione senza fini di lucro, fondata da Marco Biagi nel 2000 per promuovere, in una ottica internazionale e comparata, studi e ricerche nell’ambito delle relazioni industriali e di lavoro. Il nostro obiettivo è promuovere un modo nuovo di “fare Università”, costruendo stabili relazioni e avviando interscambi tra sedi della alta formazione, mondo associativo, istituzioni e imprese. Per realizzare i propri fini sociali Adapt opera:  in regime di convenzione con il Centro Studi Internazionali e Comparati Marco Biagi dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia; fornendo assistenza tecnica alla  Commissione di certifi...

La Regione Marche, con  DGR n. 1134 del 29/07/2013 , ha approvato i  nuovi principi e criteri applicativi per i tirocini,  sulla base dell’art. 18 della legge regionale n. 2/2005 e delle linee guida nazionali, definite il 24/01/2013 in sede di Conferenza Stato – Regioni, ai sensi dell’articolo 1, commi 34-36 della legge 28 giugno 2012, n. 92. La nuova normativa regionale, dovrà essere applicata ai tirocini extra curriculari attivati  a partire da martedì 27 agosto 2013 , giorno successivo a quello della pubblicazione della DGR 1134/2013 sul Bollettino Ufficiale della Regione Marche n. 68 del 26/08/2013. Con questo nuovo regolamento regionale, la Regione Marche definisce il  tirocinio come una misura formativa di politica attiva , non configurata come rapporto di lavoro, finalizzata a creare un contatto diretto tra un soggetto ospitante e il tirocinante allo scopo di favorirne l’arricchimento del bagaglio di conoscenze, l’acquisizione di competenze pro...

Dal sito  http://www.dplmodena.it Apprendistato e minori: novità dopo il "Decreto del fare" L'articolo 42 della legge n. 98/2013, di conversione del Decreto Legge n. 69/2013, al comma 1, lett. b) ha previsto la soppressione del certificato medico di idoneità per l’assunzione degli apprendisti (art. 9 del  regolamento di cui al decreto del Presidente della Repubblica 30 dicembre  1956,  n. 1668) e dei minori (all'articolo 8  della  legge  17  ottobre  1967,  n.  977 e s.m.i.).   Pertanto, a far data dal 22 giugno 2013 (data di entrata in vigore del suddetto provvedimento normativo), gli obblighi in parola non saranno più esigibili e non saranno più conseguentemente applicabili le relative sanzioni a carico dei datori di lavoro.   Restano tuttavia fermi gli obblighi di certificazione sanitaria previsti dal TU Sicurezza (D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i.) per i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria e per le...

Da:  http://www.dplmodena.it/ La Regione Emilia Romagna ha pubblicato, Bollettino Ufficiale n. 201 del 19 luglio 2013, la Legge Regionale 19 luglio 2013, n. 7, contenente le disposizioni in materia di Tirocini formativi. In particolare, la legge va a modificare Legge Regionale 1 agosto 2005, n. 17 (Norme per la promozione dell'occupazione, della qualità, sicurezza e regolarità del lavoro). Tra le altre cose, la legge impone il pagamento di una indennità per la partecipazione al tirocinio di almeno 450 euro mensili. Vengono previste tre tipologie di tirocinio: a) tirocini formativi e di orientamento, finalizzati le scelte professionali e l'occupabilità dei giovani nel percorso di transizione tra scuola e lavoro. I destinatari sono i soggetti che hanno conseguito un titolo di studio entro e non oltre i dodici mesi; b) tirocini di inserimento o reinserimento al lavoro, finalizzati a percorsi di inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro. Sono rivolti princip...

L'art. 42 del Decreto Legge n. 69/2013 c.d. Decreto del Fare (che ad ogni buon fine si allega in copia), al co. 1, lett. b) ha previsto la soppressione del certificato medico di idoneità per l’assunzione degli apprendisti (art. 9 del  regolamento di cui al decreto del Presidente della Repubblica 30 dicembre  1956,  n. 1668) e dei minori (all'articolo 8  della  legge  17  ottobre  1967,  n.  977 e s.m.i.).  Pertanto, a far data dal 22 giugno 2013 (data di entrata in vigore del suddetto provvedimento normativo), gli obblighi in parola non saranno più esigibili e non saranno più conseguentemente applicabili le relative sanzioni a carico dei datori di lavoro.   Restano tuttavia fermi gli obblighi di certificazione sanitaria previsti dal TU Sicurezza (D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i.) per i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria e per le lavorazioni a rischio. Art. 42 (Soppression...